苫前町立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画について

 「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（以下「給特法」という。）が改正され、令和8年4月1日に施行されることに伴い、改正後の給特法第8条第1項において、教育委員会は、業務量管理・健康確保措置実施計画を定めるものとするとされたことを踏まえ、苫前町で働く教職員の時間外在校等時間、教職員のワーク・ライフ・バランスや働きがい等に関する目標を定め、教育職員の業務量・健康確保の適切な管理を行う必要があることから策定しました。

 令和8年度
（「苫前町立学校働き方改革推進計画（第3期）」の期間に合わせることとし、次回更新時は期間を3年間とする。）